ZEIN株式会社 会社説明資料

ZEIN株式会社の新卒採用向け会社説明資料です。

ZEINでは共に働く仲間を募集しています。
募集要項・応募フォームは採用サイトよりご覧ください。

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▼採用サイト
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1. ZEIN株式会社 会社説明資料 People ＆ Organization 新卒採用チーム
2. 個の成長が会社・顧客の成長に直結する環境で 野心を燃やして主体的に挑戦し、圧倒的な成長を遂げませんか。 高難易度のビジネス課題を解決するプロフェッショナル集団の一員として活躍し、 ZEINの成長を加速させる原動力になる方を求めています。 個の成長、会社の成長、顧客の成長に挑む。 ZEIN（全員）で。
3. 1. 会社について 2. 事業について 3. ZEINで働く3つの魅力 4. 働く環境について 5. 選考について ZEINとは｜ボードメンバー｜業績推移｜企業理念｜VMV/5Action｜業界内のポジション サービス内容｜サービスの特徴1｜サービスの特徴2｜コンサルティング実績 1.成長機会｜2.成長支援｜3.キャリア支援 社内コミュニケーション｜福利厚生 求める人物像｜採用フロー｜オウンドメディア・SNSのご案内 Contents
4. 会社について
5. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 会社について ｜ ZEINとは ビジネス戦略とテクノロジーの融合により、 あらゆる企業の変革を支援する 総合系コンサルティングファームです。 5 社名 ZEIN株式会社 代表者 志賀野 寛彦 本社 東京都港区芝5-3-2 ＋SHIFT MITA 2F 設立 2017年11月 資本金 4,150万円 従業員数 106名（グループ全体 124名）※2025年4月時点 グループ会社 株式会社Carryz（100%子会社）
6. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 会社について ｜ ボードメンバー 6 当社は、大手外資系コンサルファームで最年少パートナーを務めた 志賀野を中心に、20名の精鋭コンサルタントによって創設されました。 代表取締役 志賀野 寛彦 アクセンチュア株式会社にて、戦略策定や業務改革に加え、大規模システム （ERP）導入におけるIT企画/構想～実行、運用支援など、業務/ITコンサ ルティング業務に従事。その後、現・EYストラテジー・アンド・コンサルティング株 式会社にて流通/小売、消費財セクターのリードパートナーを務める。 2017年11月にZEINを創業。代表取締役に就任。 取締役 長田 瞬 アクセンチュア株式会社にて、事業戦略立案や事業性評価等の戦略コンサルティン グ、業務改革・大規模システムの導入支援等の業務/ITコンサルティングに従事。そ の後、不動産ファンドにおいて、資産運用業務に関する業務改革及び業務設計、 基幹システムの導入を担当。現・EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 では最年少ディレクターとして、不動産投資会社（REIT）の業務改革、大手小 売業の基幹システム刷新プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進。 取締役 川端 泰祐 大手SI会社にて大規模システム導入支援・開発における業務/ITコンサルティングに 従事。その後、医療系ITベンチャーでは役員として、新規サービス開発やオフショア拠 点の立ち上げおよびオフショア案件責任者を担当。現・EYストラテジー・アンド・コンサ ルティング株式会社では、ディレクターとして、大手小売/卸売/不動産/保険業界に おける業務改革からビジネスモデル改革、IT企画・構想、システム導入などIT領域を 中心としたプロジェクトを推進。
7. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 7 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 売上の推移 創業以来、地に足をつけた着実かつ堅実な経営により、 確固たる成長基盤を築いてきました。 今後は、中堅・若手の採用を加速させ、さらなる高みを 目指します。また、独自のDXソリューションの開発や グローバルプロダクトを活用したサービスの拡充を推進し、 ITに強みを持つ総合系コンサルファームとしての 地位確立を目指しています。 年平均成長率は約40％。 安定した事業基盤のもとで 挑戦の機会にあふれた環境です。 業績推移 会社について ｜ 業績推移 会社・社員の成長の質を重視した、着実な成長
8. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 8 会社について ｜ 企業理念 代表の志賀野には、「ベンチャーらしいスピード感と柔軟性、 そして新たなチャレンジをし続けるという意識を持って、 全員でクライアントと自社の成長にコミットする会社にする」 という 創業時からの想いがあります。 社員一人ひとりの成長が会社の拡大に繋がり、 その中で自身のやりがいや達成感が得られることを目指して、 全員が 「個・会社・顧客」 の真の成長に挑んでいます。 全員（ZEIN）で成し遂げ、 全員で分かち合い、 全員が幸せになれる会社を目指す。 企業理念
9. Vision Mission Value Best Solution ～あるべき姿の追求と実現 Technology Driven ～イノベーション創出 Make a Commitment ～クライアントにフルコミット VMV（目指す未来・存在意義・価値観） © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 9 1. Open Mind 遠慮はいらない、全員で会社/組織/事業を育てよう 2. Self Initiative 自ら学び、自らを奮い立たせ、自ら成長しよう 3. Team 個のバリューを集合させ、チームとして最高のアウトプットを生み出そう 4. Respect & Thanks 仲間への敬意と感謝を持ち続けよう 5. All 社員全員(ZEIN)で一丸となってクライアントと自社の成長にコミットしよう あらゆる企業がテクノロジーと共に 成長し続ける未来を創る 5Action（社員に求める行動方針） テクノロジーによる変革を通じてクライアントの ポテンシャルを最大化し、真の成長へ導く 会社について ｜ VMV / 5Action
10. 総合系 総合系 総合系 組織人事系 業務定着化 運用・改善 システム開発 導入支援 業務改革 業務設計 © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 10 戦略立案 構想策定 • アクセンチュア • デロイト トーマツ • EYSC • PwC コンサルティング • IBM • アビーム コンサルティング 会社について ｜ 業界内のポジション • マッキンゼー・アンド・カンパニー • ボストン コンサルティング 総合系 戦略系 総合系 シンクタンク系 • 野村総合研究所 • 日本総研 • 三菱総合研究所 • コーンフェリー • マーサー 総合系 IT系 • シンプレクス • フューチャ • アーキテクト コンサル業界内のポジションは、総合系/独立系に位置付けられます。
11. 事業について
12. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 12 ※記載内容は一例です。 Consulting × Technology 中長期事業計画 M&A戦略 コスト削減 内部統制 事業再生 事業統合（PMI） 新規事業開発 戦略コンサルティング システム運用保守・IT-BPO システム企画～導入・開発 サイバーセキュリティ ガバナンス・リスク・コンプライアンス PMO（実行支援） 業務改革（BPR・BPA） ビジネスアナリティクス 業務/ITコンサルティング 先端テクノロジー導入 iPaaS 業務自動化プラットフォーム RPA Paperless ワークフロー・電子契約・電子請求 クラウドプラットフォーム コンテンツマネジメント 文書管理・電帳法・インボイス ERP ゼロトラスト 特権管理・ID管理・エンドポイント データアナリティクス プロセスマイニング・BI 〈業界一例〉 金融 保険 公共 自治体 医療 商社 建設 小売 鉄道 通信 不動産 製造 物流 サービス 法曹 事業について ｜ サービス内容 「根本的解決に導くコンサルティング」 と 「先端テクノロジー」 を掛け合わせ、 多様なテーマを支援しています。
13. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 13 事業について ｜ サービスの特徴 1 課題の本質を見抜き、企業ごとにカスタマイズされた 最適解を導く「提案力」。 構想を現実に変え、成果にまで責任を持つ「実行力」。 先端技術を理解し、ビジネス価値に変換する「技術力」。 これら3つの核によって、高度な課題解決/成長戦略を 実現しています。 コンサルティングの根幹を成す 3つの核を掛け合わせ、 「実装できるコンサルティング」 を追求しています。 サービスの特徴 1 技術力 コンサルティング×エンジニアリングの スキルを持ち合わせ、 多様な先端技術を活用した ソリューションを提供する 業界の知見や豊富なナレッジを もとに、クライアント一社一社に カスタマイズした提案によって 根本課題を解決する 提案力 戦略策定/企画構想、 要件確定、システム構築までをワン ストップで担い、 高いマネジメントスキルにより プロジェクトを成功に導く 実行力 コンサルタント
14. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 14 支援フェーズ 業務内容 業務定着化 運用・改善 システム開発 導入支援 業務改革 業務設計 戦略立案 構想策定 企業が中長期で目指すべき姿を描き、その実現に向けた羅針盤を共に創ります。 • 新たなビジネスモデルの構築やIT戦略の策定を通じ、企業変革の第一歩を支援 • 成長戦略に基づくロードマップや、全体構想の策定をリード 現場業務の深い理解から、持続可能な変革を実現するプロセスを描きます。 • ビジネス/業務プロセスの可視化とボトルネックの分析 • デジタル技術を活用したプロセスの再設計、自動化・効率化の推進 業務改革を支える仕組みを、先端テクノロジーを活用して具現化します。 • 基幹システム、業務クラウド、セキュリティ/インフラ領域の導入・構築支援 • 戦略と業務設計で描いた構想を、実現するための確実なプロジェクト推進 業務プロセスやシステムが、現場で継続的に活用される状態をつくり上げます。 • 新業務プロセスの定着化支援、改善サイクルの構築 • 導入したシステムの保守・運用、最適化およびトラブル対応 事業について ｜ サービスの特徴 2 高度なコンサルティングの専⾨性と、 豊富なテクノロジー知見/高い技術力を兼ね備えた スキルミックスなコンサルタントの一気通貫支援により、 高品質/コスト効率/スピーディーな 期待値を超えるデリバリーを実現しています。 スキルミックスなコンサルタントが 経営とテクノロジーを 分断することなく、 一気通貫で支援します。 サービスの特徴 2
15. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 15 事業について ｜ コンサルティング実績 クライアント テーマ 支援内容 領域 会社の方向性を踏まえた、あるべき 購買業務の実現 ➢ 実現方向性検討の推進 ➢ 現場からの課題抽出と主要施策検討の推 進 ➢ 購買改革憲章の策定 コンサル 大手メーカー 大手金融機関同士の子会社 （暗号資産取引業者）合併支援 ➢ 会社統合に伴う、リスク・監査対応等の ガバナンスコンサルティング ➢ システム統合に伴うシステム改修、 データ移行などの実行支援 コンサル × IT FinTech会社 クラウドサービス(M365)のグローバル 展開とオペレーティングモデル再構築 ➢ 海外20地域に対するクラウドサービスの 構築・定着化支援 ➢ 運用プロセス設計/ガバナンス定義 コンサル × IT 大手化学繊維会社 電子帳簿保存法に対応したシステム 導入及び一連業務のデジタルプロセス化 ➢ 法対応と業務効率化実現に向けた構想策定 ➢ 複数プロダクトを組み合わせAPI連携を用いた システムの構築 ➢ 業務プロセスの効率化/活用支援 コンサル × IT 大手グローバル製造会社 ITを軸とした実行支援型のコンサルティング実績が多数あります。
16. ZEINで働く3つの魅力
17. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 17 ZEINで働く3つの魅力 ZEINで働く魅力は、 圧倒的な成長環境にあります。 「成長機会」 「成長支援」 「キャリア支援」 の3要素を通じて主体的な 挑戦を後押しし、圧倒的な成長を実現しています。 3. キャリア支援 （年次にとらわれないキャリア形成） 2. 成長支援 （多方面から得られる厚いフィードバック） 1. 成長機会 （高レベルの案件×幅広い役割によるスキルアップ）
18. ZEINで働く3つの魅力｜ 1. 成長機会 © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 18 1-1. 成長機会 少数精鋭だからこそ、 社員一人ひとりの裁量が大きく、 スピード感のある成長に繋がっています。 また、携わる支援領域に制限がなく、 多様な業務経験を積むことが可能です。 ビジネス・テクノロジー・現場 すべてに精通できる、 4つの支援領域＝成長領域。 業務定着化 運用・改善 システム開発 導入支援 業務改革 業務設計 戦略立案 構想策定 支援領域 業務を通じて得られる成長 ビジネスモデルやIT戦略の立案を通じて、企業の未来を描く力が養われます。 課題の核心を捉え、中長期的な視点で物事を組み立てる思考が身につきます。 現場の業務プロセスを見える化し、ボトルネックを洗い出して再設計する経験を通じて、 現実に即した課題解決力と改善視点が磨かれます。 構想を具体的な仕組みとして構築し、クライアントの現場に届ける力がつきます。 「設計して終わり」ではなく、「動く仕組み」をつくる責任を体感できます。 新しい業務やシステムが現場に根づくよう支援し、改善サイクルを回していく中で、 「導入して終わりではない」本質的な支援の在り方を学ぶことができます。 構想力と本質を捉える視座 課題を解きほぐす分析力とプロセス設計力 構想を形にする実装力と推進力 継続的な価値を届ける運用視点と改善力
19. ZEINで働く3つの魅力｜ 1. 成長機会 入社から数年間はワンプールに所属し、様々な クライアント/テーマに携わります。その後、蓄積した 強みや志向に基づき、専⾨性を深めることができます。 全体を俯瞰する力と、特定領域を深く極める力、 両方をバランスよく磨けるのが大きな特徴です。 幅広い経験を通じて 自分だけの可能性を見出せる、 ワンプール制の育成環境。 © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 19 1-2. 成長機会 組織体制
20. ZEINで働く3つの魅力｜ 2. 成長支援 様々な研修を設け、スキルアップに向けた支援を 行っています。 また、コンサルタント一人ひとりの主体的な学びを 後押しする仕組みも整えています。 コンサルティング×エンジニアリング のスキルを身につける、3つの土台。 © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 20 2-1. 成長支援 新卒研修 入社後3か月で、ビジネス基礎・ コンサルティング基礎/応用・IT基礎/応用を学び、 プロジェクトワークの土台を作ります。 タイトル別研修 タイトルごとに、ビジネスパーソン/コンサルタント として求められるマインドセットやスキルを学ぶために、 研修を実施しています。 Self-Study 支援 自ら学ぶための資格取得や書籍購入、 各種勉強会の運営を支援しています。
21. ZEINで働く3つの魅力｜ 2. 成長支援 右記のメンターに加え、 シニアマネージャーやディレクターなど経営層に近い メンバーからも直接フィードバックを獲得しやすい環境です。 これらは、当社の大きな特徴です。 自らの力で成長するために、 フィードバックの質と量にこだわった 短期・中長期の支援制度。 © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 21 2-2. 成長支援 メンター制度 新卒で入社する皆さんのスタートダッシュを サポートします。 自分自身の成長、開発ポイントを理解し、 コンサルタントとしての自立に向けて自発的に行動 できるよう、メンターが1年間かけて支援します。 社長1on1 半期に一度、評価のフィードバックや会社への要望、 今後のキャリアについて話をする機会があります。 ここから新しいアイデアが生まれ、全社活動に 繋がっているケースもあります。
22. 社歴・年次・性別・国籍を問わず、 プロジェクトにおける成果を、 多角的な視点で、公平かつ正当に評価しています。 新卒入社から最短3年半でマネージャーに就任した前例があり、 こうした年次にとらわれないキャリア形成が、 新たな成長機会を生んでいます。 年次にとらわれないキャリアを 築くことができる、パフォーマンスに対する 公平かつ正当な評価。 © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 22 3-1. キャリア支援 ZEINで働く3つの魅力｜ 3. キャリア支援
23. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 23 3-2. キャリア支援 ZEINで働く3つの魅力｜ 3. キャリア支援 アナリスト コンサルタント シニア コンサルタント マネージャー シニア マネージャー ディレクター マネージング ディレクター • メンバーとしての認知 • 上位者の指示に基づき 業務を期限内に実施する • 主体的なスキル/ 知識習得 • メンバーとしての認知 • 自分で段取り立てて実行 • 主体的なスキル/知識習得 • キーパーソンとしての認知 • チームリード • メンバーの成長支援 • 既存案件の継続/拡大の 提案機会獲得 • プロジェクトリード • チームビルディング、 メンバー育成 • 新規/既存案件の継続/ 拡大の提案機会獲得 • 難易度の高い＆ 複数プロジェクトリード • チームビルディング、 メンバー育成 • 新規案件の提案＆ 案件化 • チームビルディング、 メンバー育成 • セクターリード • 新規案件の提案＆ 案件化 • 会社方針の浸透 パフォーマンス次第で早期のプロモーションが可能なキャリアパス 0.5～1年 2～2.5年 1～3年 3～5年 会社成長に伴い変化
24. 全員に挑戦の機会とリーダーシップを発揮する場を 提供しています。 個々の挑戦が会社の成長に直結する実感を持ちながら、 全員で会社の成長を目指すことができます。 全員一丸で挑む実感を得られる、 会社の成長に寄与した 主体的な挑戦に対する評価。 © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 24 3-3. キャリア支援 ZEINで働く3つの魅力｜ 3. キャリア支援 社内表彰制度 最もZEINカルチャーを体現したメンバーや、 会社活動に貢献したメンバーなど、 1年間を通じたMVPを全社員が集まる全社会で 表彰しています。 新規事業立案 社員発案の新規事業計画案に対して、 経営陣が直接検討し、新たな事業が発足します。 主体的な挑戦ができる環境です。
25. 働く環境について
26. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 26 働く環境について ｜社内コミュニケーション 社員全員が一丸となり、会社づくりに取り組んでいます。 その一つとして、社内の交流や情報共有の仕組み作りにも力を入れています。 プロジェクトを超えた交流を生む 「ZeinBu」 働きがいのある会社を目指す活動 「GPTW」
27. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 27 働く環境について ｜福利厚生 ピラティス 従業員プラン 自社運営のピラティススタジオをお得に利用できる、従業員限定のプランを用意 リフレッシュ休暇 毎年4/1に5日間付与され、3/31に消滅。消化義務なし（有給） 慶弔休暇 冠婚葬祭などで所得できる休暇（有給） エフ休暇 半日/時間単位でも付与可能（毎月1回まで有効、２回以降無休） Family Way休暇 不妊治療休暇・休業を会社がサポート 関東ITソフトウェア 健康保険組合 年に1回、健康診断を無料で受診可能 育児・介護補助金制度有り 保養施設の利用、スポーツクラブの優待有り、傷病手当金、三大疾病見舞金 退職金制度 勤続3年以上の正社員を対象に、退職時に支給 ライフサポート 制度 クライアントにコミットするために、ハイパフォーマンスを発揮できる環境を用意しています。 ベネフィットワン 宿泊施設、映画、テーマパークなどさまざまなサービスを割引価格で利用可能
28. 選考について
29. 1. リーダーシップを発揮して働きたい方 2. どこでも通用する人材になるため、チャレンジしていきたい方 3. チームで大きな目標を達成することで、さらに成長したい方 4. テクノロジーに対して強い好奇心を持ち、自己研鑽できる方 © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 29 選考について｜ 求める人物像 ZEINカルチャーにフィットし、 主体的に行動できる方を求めています。 求める人物像
30. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 30 1 2 3 4 5 書類選考 Webテスト サマージョブ （一次選考） 最終面接 内々定 ※ご希望に応じ、最終面接の前に面談を実施することも可能です。 選考について｜ 採用フロー 戦略～開発まで、ビジネスにおけるクライアントの変革を全面的に サポートしていただく、経営コンサルタントを募集しています。 採用フロー
31. © ZEIN Co., Ltd. All rights reserved. 31 オウンドメディア 「ZEIN JOURNAL」 アカウント名 @zein.recruit Instagram 採用アカウント 選考について｜オウンドメディア・SNSのご案内 就活お役立ち情報や、ZEINの採用情報を発信中です！ 2027卒エントリー情報も随時更新しています。 オウンドメディア・SNSのご案内
32. We are Hiring ! 最後まで読んでくださり、ありがとうございます！ 社員数100名を超え、新たな成長フェーズに突入した当社には、 成長を加速させる原動力になってくださる方々が必要です。 個の成長が会社・顧客の成長に直結する環境で自らの力を発揮し、 圧倒な成長を遂げ、自身の市場価値向上にコミットしてみませんか？